Gerenciamos toda a folha de pagamento da sua empresa, garantindo o cálculo correto dos salários, encargos sociais, férias, 13º salário e demais obrigações trabalhistas. Asseguramos que o processo esteja em conformidade com a legislação vigente, evitando riscos trabalhistas e fiscais.
A folha de pagamento inclui salários, horas extras, adicionais (como insalubridade e periculosidade), INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais. Para empresas fora do Simples Nacional ou que apuram este imposto pelo anexo IV, também há contribuição patronal de 20% sobre a folha.
Sim. Toda empresa com empregados registrados deve elaborar mensalmente a folha de pagamento, mesmo que seja optante pelo Simples Nacional. Isso garante o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Sim. Muitas micro e pequenas empresas optam por terceirizar, garantindo mais segurança, economia de tempo e conformidade com a legislação. Nossa contabilidade digital é essencial nesse processo, oferecendo praticidade, suporte especializado e tecnologia para manter sua empresa sempre em dia com as obrigações trabalhistas.
Erros na folha, como cálculos incorretos, ausência de encargos ou falta de envio ao eSocial, podem gerar multas, autuações e passivos trabalhistas. Além disso, o descumprimento das obrigações pode prejudicar a reputação da empresa e dificultar a obtenção de certidões negativas e financiamentos.
Indicado para MEI e Simples Nacional
Indicado para Simples Nacional e Lucro Presumido
Indicado para Simples Nacional e Lucro Presumido
Indicado para MEI